Objectif
Savoir gérer un changement organisationnel
Bénéfices pour vous :
Après ce module, vous serez à même de :
- Comprendre le changement organisationnel
- Comprendre l’impact sur soi et les autres
- Avoir connaissance des étapes du changement avec les attitudes correspondantes
- De changer votre vision du changement
- Aborder un comportement constructif de façon à rester acteur de votre vie professionnelle
Contenu de la formation:
Approche du changement, origine, le pourquoi
Changement, transition et transformation
Phases liées au changement
Le changement et soi : Réactions émotionnelles propre à chaque phase
Résistance au changement et réponses : développer une résilience adaptée
Gestion et réduction du stress
La culture du changement : sens et responsabilités
Requis : ras
Public : collaborateur faisant face au changement dans son organisation
Bénéfices pour votre entreprise : avoir des collaborateurs prêts à comprendre les nécessités du changement organisationnel et à mieux réagir en ayant une attitude de co-investissement et de co-responsabilité