Formation Conseil Coaching ACTAGILE LYON
ACTAGILE Formation Conseil Coaching
ACTAGILE Formation Conseil Coaching
Nouvelles Actualités
Formation Gestion de Projet Management Communication Lyon
Formation Management Lyon
Formation à distance
Modules de formation Actagile
Formation solidaire
Prestations de conseil Actagile
Coaching individuel Cohésion d'équipe
Classe virtuelle Formation à distance
Formation continue INTRA INTER DIF
DIF FORMATION ACTAGILE Partenariat
ACTAGILE Formation Conseil Coaching

Développement professionnel
Gestion de projet Lyon
Gestion de projet
Gestion de projet
Gestion de projet
Formation Chef de projet Lyon
chef de projet
Chef de projet LYON
Chef de projet
Chef de projet LYON
Chef de projet
Formation Gestion de Projet Lyon
Equipe projet
Equipe projet
Equipe projet virtuelle
Formation Management Lyon Transversal & hiérarchique
Manager à distance
Management
Management
Gestion du changement
Communication projet
Développement professionnel
Communication Projet
Communication Projet
Communiquer au téléphone
Communication Projet
Communication Projet
Communication Projet
Communication Projet
Formation de formateurs LYON
Formateur à distance
Formateur Coach Lyon
Compétences Formateur
Catalogue ACTAGILE Formation
Developpement professionnel
Développement professionnel
Développement professionnel
Gestion de projet
Gestion de projet Lyon
English training
English training
Catalogue ACTAGILE Formation
Clients face à face
Communiquer au téléphone
Catalogue ACTAGILE Formation

  GERER LA RELATION INTERPERSONNELLE                                        - Programme

Introduction

L’importance de la communication

Les principes de base


Modèle général de communication face à face

Emetteur et récepteur : les filtres, le contexte,

 les canaux de communication

Sources de distorsion: source, perception, transmission

Qui est responsable de la communication?


Type de communication

Communication formelle ; informelle

Communication verbale, non verbale (posture, geste, visage,

 regard, voix)


Mieux connaître soi et l’autre

Connaissance de soi : estime de soi, intelligence émotionnelle,

 modèle de personnalité 

Type de communicant (collaborateur, contributeur, inquisiteur,

 directeur)


 Améliorer sa communication

Chercher à clarifier. Poser les bonnes questions

Gérer un potentiel conflit

Emetteur: Adapter, organiser, simplifier le message

Récepteur : Etre à l'écoute de son interlocuteur par la            

 communication non verbale

Attitudes à éviter

Inscription, Information: Voir Rubrique Contact

Référence: COMDI

RETOUR PRESENTATION (ici)

MIEUX COMMUNIQUER EN ENTREPRISE

Information générale: Date, Prix